1 - الوضع الوظيفي *
2 - الجنس *
3 - الفئة العمرية *
4 - المؤهل العلمي *
5 - الراتب الشهري *
6 - مكان العمل (المنطقة) *
7 - جهة العمل *
8 - المسمى الوظيفي *
9 - مدة خدمتك الحكومية قبل التحاقك في جهة عملك الحالية *
10 - مدة خدمتك في الجهة التي تعمل بها حاليا *
11 - هل تفكر في التقاعد المبكر *
12 - في حالة الرغبة في التقاعد، يرجى ذكر السبب
13 - هل تفكر في ترك العمل *
الأداء الوظيفي
14 - يتم منحي فرصة حقيقة لتحسين مهاراتي في جهة عملي *
15 - لدي المعلومات الكافية لأقوم بعملي بشكل جيد *
16 - أتلقى التشجيع للتوصل إلى أفضل الأساليب لأداء العمل *
17 - يمنحني عملي الإحساس بالإنجاز الشخصي *
18 - أحب نوعية العمل الذي أقوم به *
19 - أعلم تماما ما هو متوقع مني في العمل *
20 - أنا على استعداد لبذل المزيد من الجهد لاتمام العمل *
21 - أبحث باستمرار عن أساليب للقيام بعملي على نحو أفضل *
22 - لدي الموارد الكافية (الأفراد، المواد، الميزانية) للقيام بعملي *
23 - تعد أعباء عملي معقولة *
24 - يتم الاستفادة من مواهبي بشكل جيد *
25 - أدرك كيف يرتبط عملي بأهداف و أولويات جهة عملي *
26 - العمل الذي أقوم به مهم *
27 - يعد تقييم الأداء الخاص بي انعكاس عادل لأدائي *
28 - أتحمل مسؤولية تحقيق النتائج *
29 - يمكنني الكشف عن الانتهاكات لأي نظام أو قاعدة، أو لائحة دون الخوف من الانتقام أو المساءلة *
30 - يتم تحديد احتياجاتي التدريبية *
بيئة العمل الداخلية
31 - تمتلك القوى العاملة في القسم الذي أعمل به المعرفة والمهارات اللازمة لانجاز الأهداف التنظيمية *
32 - يتعاون الأفراد الذين أعمل معهم من أجل انجاز العمل *
33 - يتميز القسم الذي أعمل فيه بتزويد الموظفين بالمهارات المناسبة *
34 - تحسن مستوى المهارات في القسم الذي أعمل به مقارنة بالسنة الماضية *
35 - يتم اتخاذ الإجراءات للتعامل مع الموظفين ذوي الأداء الضعيف الذين لا يمكنهم تحسين أدائهم. *
36 - يقوم الموظفون في القسم الذي أعمل به بتبادل المعلومات مع بعضهم البعض *
37 - تعتمد الترقيات في القسم الذي أعمل به على نظام جدارة *
38 - في القسم الذي أعمل به يتم التعرف على التفاوت في الأداء بطريقة موضوعية *
39 - العمل المنجز في القسم الذي أعمل به يعتبر ذو جودة عالية *
40 - لدى الموظفين الإحساس بالتمكين من أدوات العمل *
41 - يتم تقدير الموظفين الذين يقدمون منتجات وخدمات بجودة عالية *
42 - تتم المكافئة على الإبداع والابتكار *
43 - أزكي جهة عملي بصفتها مكان جيد للعمل *
44 - يتم حماية الموظفين من المخاطر الصحية وتتوفر لهم عوامل السلامة *
45 - القسم الذي أعمل به ناجح في إنجاز مهامه *
46 - يتم تقديري عندما أقوم بعملي بشكل جيد *
47 - يتم إشراكي في اتخاذ القرارات التي تؤثر في العمل *
48 - تتيح لي جهة عملي فرصة عمل أفضل داخلها *
49 - بيئة العمل (مثل: مستوى الضجيج، ودرجة الحرارة، والإضاءة، ومستوى النظافة) تتيح لي أداءه على أفضل وجه *
العلاقة بالرئيس المباشر
50 - يعمل رئيسي على دعم حاجاتي لتحقيق التوازن بين العمل ومتطلبات الحياة الأخرى *
51 - يتيح لي رئيسي فرصة إظهار مهاراتي القيادية *
52 - تعتبر المناقشات مع رئيسي المباشر حول أدائي مفيدة *
53 - يعمل رئيسي على تزويدي بالاقتراحات البناءة لتحسين أدائي في العمل *
54 - يقوم رئيسي بدعم تنمية قدرات الموظفين *
55 - يصغي رئيسي لما ينبغي علي قوله *
56 - يعاملني رئيسي باحترام *
57 - العمل الذي يقوم به رئيسي يستحق التقدير *
58 - لدي الثقة برئيسي *
العلاقة بالمدراء والمشرفين
59 - يلتزم المشرفون في جهة عملي بالأمانة والنزاهة *
60 - يعمل المديرون/ المشرفون/ مع موظفين ذوي خبرات متفاوتة بكفاءة *
61 - ينقل المدراء أهداف وأولويات العمل لمرؤوسيهم بشكل واضح *
62 - يراجع ويقيم المدراء مدى تحقيق الأهداف الخاصة بالعمل بشكل منهجي *
63 - المعلومات التي أتلقاها من المدراء حول ما يحدث في جهة عملي كافية وواضحة *
64 - يعزز المدراء الاتصال بين مختلف الأقسام *
65 - يدعم المدراء التعاون بين الأقسام لتحقيق أهداف العمل *
66 - أكن كل الاحترام لكبار المسؤولين في جهة عملي *
|